2018年12月17日，公司在艾克美雅閣大酒店舉辦了“締造輝煌、‘競’然是你——永忠工程設計、勘察、造價咨詢副總競聘大會”。董事長徐寧、總經(jīng)理劉明祥等公司主要領導組成評審委員會出席會議，公司各部門派出代表參加會議。本次會議共計5名公司內部及外招人員參與競聘，并進行施政綱領及個人能力的現(xiàn)場演講。
（總經(jīng)理劉明祥講話）
總經(jīng)理劉明祥進行會前動員講話，對公司目前取得的成績給予高度肯定，并結合目前政策形勢對公司目前的業(yè)務結構進行了分析。同時對公司目前的業(yè)務板塊進行了分類解讀，并就目前公司年度目標進度對與會人員進行了報告。同時指出在改革開放40周年的這個契機，要緊跟國家、市場形勢，不算深化公司內部的改革情況，實現(xiàn)公司更優(yōu)發(fā)展。公司在過去的發(fā)展中，取得了不俗的成績，但未來需要公司全員上下不懈的努力，才能為公司及個人取得更輝煌的成就。
（董事長徐寧致詞）
董事長徐寧隨后發(fā)表競聘致辭《致奮斗者》。在致辭中回顧了永忠歷年的發(fā)展進程，闡述了公司理念。同時指出公司此次的競聘會，是用科學的體系評價人才，為人才提供上升的通道。公司堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本，以結果為導向”的核心價值觀。同時將公司高管選拔機制進行解讀，對于每位競聘者機會都是均等的，有能力的人自然能取得成功。同時也告訴每一位員工公司需要什么樣的人才，只要是人才公司就能提供舞臺，讓每一位員工有為之奮斗的目標。
（競聘者風采）
隨后開展的競聘演講中，競聘人員從自我認知、工作經(jīng)歷、任職規(guī)劃、管理方式等多方面闡述，展示自我風采。從實際事務講解出發(fā)向評審委員會、員工代表詳細的講述了能勝任應聘職務的原因。演講后的問答環(huán)節(jié)中，評審委員會也就實際工作中出現(xiàn)的問題向5位高管競聘者進行了問答，5位競聘者通過及自身優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，結合自身多年經(jīng)驗回答了實際的解決方案。為了保證競聘高管不但懂管理，而且懂技術、懂業(yè)務，現(xiàn)場增加員工提問環(huán)節(jié)。到場員工代表也向競聘者提出業(yè)務、技術上的問題，競聘者通過其專業(yè)素養(yǎng)完成了考驗。
（競聘者風采）
本次競聘大會取得圓滿成功。不但5位優(yōu)秀的英才匯聚一堂，帶來一場精彩的競聘演講。也為公司員工指明了自身努力、前進的方向，如何能夠在公司取得更大的成就及成績。永忠工程一直致力于以客戶為中心，以奮斗者為本，以結果為導向”的核心價值觀。堅持致力于為公司員工、社會英才提供透明、高效、公平的上升渠道。只要有能力，有奮斗精神的人，在永忠永遠都有適合自己能力的職位。
（競聘者風采）
