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2025年4月21日，州科技局黨組書記、局長李燦率隊，與省自然資源院環(huán)境所所長羅雪梅一行蒞臨我司開展科技型企業(yè)“一對一”跟蹤服務走訪調研。此次調研旨在深入了解企業(yè)科技創(chuàng)新工作進展，并推動全州服務業(yè)高質量發(fā)展。會上，徐寧董事長向主管部門系統(tǒng)匯報了公司的科技創(chuàng)新工作，內容涵蓋多個方面：?2024年業(yè)績總結：回顧了公司在過去一年中的經營成績和市場表現(xiàn)；?創(chuàng)新與轉型舉措：分享了公司在技術研發(fā)、產品升級和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的具體實踐；?政府專項資金項目進度：詳細介紹了當前承擔的3個政府專項資金項目的進展情況...

根據(jù)《國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知》，結合我公司實際情況，現(xiàn)將2025年清明節(jié)放假有關事項通知如下：一、放假時間2025年4月4日（星期五）至2025年4月6日（星期日），放假調休共3天。二、注意事項請各部門提前做好工作安排和部署，確保放假期間公司的正常運轉和各項工作的順利進行。同時，提醒全體員工在放假期間注意安全，合理安排休息和出行活動，保持通訊暢通，以便及時處理緊急事務。...

永忠集團于2025年3月27日在四川省成都市金牛區(qū)錦賓國際酒店，舉辦了“商務、技術賦能分享”沙龍活動。此次沙龍活動特別邀請了陜西設計分公司、溫江分公司、成都第八分公司、四川勘察設計分公司、江油分公司、成都武侯區(qū)分公司、西昌分公司、西藏分公司、德陽分公司等永忠城市合伙人代表出席，總部這邊則由集團高管曾濤總帶領著共生態(tài)部門的運營服務中心、賦能支持部以及生態(tài)拓展部、財務部負責人共同出席了此次沙龍活動。本次沙龍活動重點圍繞：1、區(qū)域市場拓展策略與資源整合路徑，2、總部支持體系與生態(tài)協(xié)作機制；3、輸出技術...

在商業(yè)的浪潮中，每一次深度的交流與思想的碰撞，都可能成為開啟新征程的關鍵鑰匙。今年2月20日舉辦的“賦能共贏，共創(chuàng)未來”沙龍活動獲得圓滿成功，也贏得了分公司的一致好評。為了加深與分公司之間的合作發(fā)展，永忠集團將于3月27日在四川省成都市金牛區(qū)中國西部國際珠寶交易中心舉辦“商務、技術賦能分享”沙龍活動，誠邀各位城市合伙人一同探索構建“總部-城市合伙人”生態(tài)共贏模式的無限可能。本次活動聚焦于幫助城市合伙人在區(qū)域市場中占據(jù)領先地位，使其成為工程咨詢服務領域的佼佼者。通過全方位的賦能分享，為城市合伙人提...

距離2025年一季度結束還有14天，成都、宜賓、閬中、廣西、新疆等地區(qū)先后已有7家分公司加入了永忠大家庭，為集團的發(fā)展注入了新的活力與動力。這不僅是我們業(yè)務版圖的增長，更是市場對我們實力的高度認可與信賴。在激烈的市場競爭中，我們的專業(yè)能力與深耕精神，經受住了市場的嚴峻考驗。我們以精湛的業(yè)務水平、創(chuàng)新的解決方案和優(yōu)質的客戶服務，贏得了客戶的廣泛贊譽和市場的尊重，從而吸引了這些優(yōu)秀分公司的加入。2025年，新起點，新征程。我們將繼續(xù)努力，以創(chuàng)新為驅動，以拼搏為目標，與分公司一起，共創(chuàng)更加輝煌的明天！...

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永忠集團一直很看重與分公司的協(xié)作發(fā)展，共生態(tài)事業(yè)部自創(chuàng)立便高擎“共創(chuàng)、共享、共贏”的旗幟，全力促進集團與分公司攜手并肩。為了實現(xiàn)高效運營，我們不斷升級“巧工系統(tǒng)”，讓工作流程更流暢、協(xié)作更緊密。同時，我們也注重傾聽分公司的建議，我們深知，每一次建議都是推動共同發(fā)展的強勁動力。在高效運營、共謀發(fā)展的道路上，我們的腳步從未停歇。這份執(zhí)著與堅守，在年初迎來了最耀眼的回饋——我們贏得了分公司的高度認可，兩面錦旗，承載著沉甸甸的信任與贊譽，它不僅是對過往合作的肯定，更是開啟未來征程的響亮號角。未來，永忠集...

3月3日下午，永忠工程在公司大辦公區(qū)隆重舉行了“奮斗者之光，共鑄輝煌——分紅盛典”。此次活動以表彰奮斗者的卓越貢獻為核心，通過盛大的儀式向全體員工傳遞了積極向上的價值導向，同時也向股東展示了公司對奮斗者激勵模式的堅定信心。為營造熱烈的氛圍，活動前期公司精心策劃了一系列預熱環(huán)節(jié)。專屬預告視頻在內部平臺和辦公區(qū)屏幕循環(huán)播放，生動展現(xiàn)了奮斗者們的工作風采與公司發(fā)展歷程。此外，“我與公司的奮斗瞬間”故事分享活動吸引了眾多員工參與，大家踴躍講述自己的奮斗故事，進一步激發(fā)了全員的熱情與共鳴。下午2點，分紅儀...

2月27日至28日，公司成功舉辦了為期兩天的中高層管理培訓，主題聚焦《華為干部管理與領導力提升》。本次培訓旨在提升公司中高層管理干部的領導力和管理水平，為公司未來發(fā)展注入澎湃動力。本次培訓有幸邀請到原華為公司流程管理變革及組織績效提升專家廖維老師。廖老師憑借深厚專業(yè)知識與豐富實戰(zhàn)經驗，培訓內容圍繞“領導力提升”和“干部管理”兩大主題展開，涵蓋了領導力發(fā)展歷程、華為領導力實踐經驗、自我批判方法論、解決復雜問題能力、干部的使命和責任、以奮斗者為本的干部管理等多個方面。領導力的發(fā)展歷程從傳統(tǒng)領導力理論...

2025年2月26日，眉山分公司就丹棱縣2025年農村飲水安全維修養(yǎng)護項目的實施方案與總部正式達成戰(zhàn)略賦能合作！聚力同行，創(chuàng)贏未來！此次戰(zhàn)略賦能合作不僅是眉山分公司的全新起點，更是集團深化內部協(xié)同、構建生態(tài)共贏的重要實踐，也標志著眉山分公司與總部的協(xié)同發(fā)展邁入全新階段。我們期待這一強強聯(lián)合能為眉山分公司、為客戶全方位創(chuàng)造更大的價值！...