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2018年1月，公司出臺了《四川省永忠工程管理有限公司股權(quán)激勵計劃》，開展了第一批次股權(quán)激勵計劃的培訓(xùn)與宣貫并成功地實施了股權(quán)授予工作。為充分激發(fā)員工工作熱情、戰(zhàn)斗力與凝聚力，提升人才激勵力度，擴(kuò)大激勵范圍，公司于2018年5月24日開展第二批次股權(quán)激勵培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是由泰和泰侓師事務(wù)所的田律師為大家解讀了“股權(quán)激勵計劃”的方案，具體包括了激 勵 范 圍、限制性股權(quán)期權(quán)、行權(quán)條件 、績效考核期、公司業(yè)績指標(biāo)、個人業(yè)績指標(biāo)、指標(biāo)設(shè)置 、行權(quán)安排、股東權(quán)益這九大方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀和答疑。培訓(xùn)期間員工們積極參與了提問和互動。此次培訓(xùn)會議讓公司員工學(xué)習(xí)和了解了股權(quán)激勵計劃的相關(guān)專業(yè)知識。會議后，公司部分優(yōu)秀員工自愿加入第二批股權(quán)激勵計劃之中。
