2022年5月8日是個(gè)特殊的日子，因?yàn)闀r(shí)至此日，永忠公司已經(jīng)成立了十年。 在過去的十年里，我們經(jīng)歷了風(fēng)雨，也收獲了成功，經(jīng)歷了失落，也得到了成長。千言萬語道不盡, 唯有感恩掛心頭。
十年前的今天，公司在成都優(yōu)品道某小區(qū)成立，當(dāng)年完成接單產(chǎn)值786萬元。 非常幸運(yùn)，我們抓住了工程咨詢行業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇的尾巴，在千帆競渡、百舸爭流的時(shí)代，一路走到了今天。十年來，公司的業(yè)績完成了10倍增長，同時(shí)也發(fā)展成為有70多位員工的團(tuán)隊(duì)。 回首過去，每一個(gè)數(shù)字背后的努力，無時(shí)無刻不提醒我們：“偉大的背后，都是艱辛” 。
十年來，永忠團(tuán)隊(duì)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的技術(shù)支持，持續(xù)獲得了甘孜州領(lǐng)導(dǎo)的信任和好評，同時(shí)在2021年成為州內(nèi)第一家建筑甲級資質(zhì)企業(yè)。2014年開始，公司業(yè)務(wù)從州內(nèi)成功拓展至州外，相繼在綿陽三臺、射洪、峨眉山、中江、營山等地開花結(jié)果。非?？隙ǖ卣f，正是由于客戶的信任和團(tuán)隊(duì)的拼搏，公司才有機(jī)會在2020年完成高達(dá)八千萬元的簽單產(chǎn)值。 公司價(jià)值觀中有一點(diǎn)，就是“以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值”。只有將這句話體現(xiàn)在我們工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，公司才能保有旺盛的市場競爭力。托爾斯泰說過，“一個(gè)人的價(jià)值，不是以數(shù)量而是以他的深度來衡量的，成功者的共同特點(diǎn)，就是能做好小事情，能夠抓住工作生活中的一些細(xì)節(jié)”。同事們，只要我們著眼于業(yè)務(wù)流程和項(xiàng)目管理中的每個(gè)環(huán)節(jié)，以“讓客戶滿意”為己任，就一定會獲得為之自豪的成就。
十年來，作為傳統(tǒng)行業(yè)的一家民營企業(yè)，公司向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)，不斷地反觀自省，一步步提煉出自己的經(jīng)營理念和企業(yè)文化。經(jīng)營公司是一門哲學(xué)。世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物；所以他們走到了一起，用他人之長來彌補(bǔ)自己之短，這個(gè)隊(duì)伍就叫“團(tuán)隊(duì)”。建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。為此，公司舉辦了豐富多彩的戶內(nèi)外活動(dòng)，同時(shí)為員工提供了多種培訓(xùn)以提高認(rèn)知和軟技能?！霸跐M足全體員工物質(zhì)與精神雙重幸福的同時(shí)，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命，公司數(shù)十年如一日，從工資獎(jiǎng)金發(fā)放到日常福利提供，都全力做成行業(yè)內(nèi)的誠信標(biāo)桿企業(yè)，并在2019年10月獲得四川省首屆“百千誠信民營企業(yè)”稱號。除了員工關(guān)懷，過去十年，公司以創(chuàng)造更多的社會價(jià)值為己任，組織了許多大大小小的社會關(guān)愛活動(dòng)，如海螺溝捐資助學(xué)，丹巴紅十字會捐贈(zèng)活動(dòng)，成都工業(yè)學(xué)院教育基金，關(guān)愛留守兒童活動(dòng)，武漢抗擊疫情捐贈(zèng)活動(dòng)等等。 “道阻且長，行則將至”。文化之所以可以造就偉大，是因?yàn)樗鞘鞘澜缟衔ㄒ灰环N可以生生不息的能量。相信我們在企業(yè)文化上的努力和堅(jiān)持，一定能造就出偉大的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而成就偉大的公司。
成績和榮譽(yù)屬于過去，從今天起，公司將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點(diǎn)，我們需要承認(rèn)和正視的是，團(tuán)隊(duì)還存在許多不足之處，需要去完善。我們的項(xiàng)目管理還不夠?qū)I(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作還存在許多漏洞。我們的一些管理層還在為過去的成績沾沾自喜，進(jìn)而忘記以身作則。公司是個(gè)家，發(fā)展靠大家。我們必須意識到，逆水行舟，不進(jìn)則退。最近三年，疫情反復(fù)，很多公司面臨裁員或倒閉，降薪或停薪的公司不在少數(shù)。人才外溢勢必導(dǎo)致更加激烈的市場競爭，叢林法則將成為影響到我們身邊人的客觀規(guī)律。在這樣的大環(huán)境下，沒有危機(jī)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，就等于放棄生機(jī)。所以，我們必須未雨綢繆，居安思危。我們必須重新審視自己，擁抱變化，增強(qiáng)創(chuàng)新和職業(yè)化意識，自我加壓，規(guī)范管理。唯有如此，才有可能在市場的種種不確定性中創(chuàng)造出屬于自己的那一份確定性。
“閱盡千帆終執(zhí)手, 此心安處是吾鄉(xiāng)”。時(shí)常有人說，公司和家不一樣。無意反駁，但是我想說，即使經(jīng)歷風(fēng)吹雨打，千變?nèi)f化，如果有一個(gè)信念我從未放棄過的話，那就是，致力于把永忠公司建設(shè)成一個(gè)有溫度，有規(guī)矩，有希望的家。在公司十周年、即將開啟新征途之際，衷心地希望每一位同事能堅(jiān)守“誠信、友愛、高效”的理念，以飽滿的熱情和專業(yè)的態(tài)度投入到未來的工作之中。展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。
感恩每一位同行者！堅(jiān)信，不怕困難、奮斗不息、眾志成城的永忠人，一定會創(chuàng)造出更加美好的未來！
