關(guān)于公司第二批次股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)報(bào)告
發(fā)布時(shí)間：2018-09-26
2018年1月，公司出臺(tái)了《四川省永忠工程管理有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》，開(kāi)展了第一批次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的培訓(xùn)與宣貫并成功地實(shí)施了股權(quán)授予工作。為充分激發(fā)員工工作熱情、戰(zhàn)斗力與凝聚力，提升人才激勵(lì)力度，擴(kuò)大激勵(lì)范圍，公司于2018年5月24日開(kāi)展第二批次股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是由泰和泰侓師事務(wù)所的田律師為大家解讀了“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”的方案，具體包括了激 勵(lì) 范 圍、限制性股權(quán)期權(quán)、行權(quán)條件 、績(jī)效考核期、公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)、指標(biāo)設(shè)置 、行權(quán)安排、股東權(quán)益這九大方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀和答疑。培訓(xùn)期間員工們積極參與了提問(wèn)和互動(dòng)。此次培訓(xùn)會(huì)議讓公司員工學(xué)習(xí)和了解了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。會(huì)議后，公司部分優(yōu)秀員工自愿加入第二批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之中。
